この一週間弱（9/24～9/29）

◆世間では：【ラグビーW杯】アイルランドに大金星♪と驚いていたら、【世界陸上】競歩で初の金メダル！

◆個人的には：忙しくて練習ができない・・・と思いつつ、御朱印は頂いてきました♪何とかなるでしょう♭
・今週の御朱印：菅原天満宮、喜光寺、喜光寺行基菩薩（奈良市）
・今週の「虹のようなもの」：彩雲（9/29）

○主な出来事：
・9/24(火) 枚方市ノルディック・ウォーク講座（大阪・枚方）（担当分）

○本：「パーパス・マネジメント」丹羽真理著（クロスメディア・パブリシング）
・良い会社と悪い会社の大きな違いとは、社員が組織の存在意義を自分のものとして共有できているか、という点。
・「幸せも伝染する」・・・組織のリーダーが幸せであれば、彼／彼女のもとで働く社員も幸せになり、顧客満足度も上がり、投資家も幸せになる。
・「努力→成功→幸せ」というのはもはや古い考え方で、「幸せ→努力→成功」である、という見方の方がより科学的。
・Purposeとは、単純な目的ではなく、「存在意義」を表しています。・・・個人のPurposeには、以下の2つの要素が含まれている必要があります。1.自身が大切にする価値観に沿っている　2．社会的意義が含まれている。
・「仕事における幸せ」を形作る4つの要素・Purpose（パーパス＝存在意義）・Authenticity（オーセンティシティ＝自分らしさ）・Relationship（リレーションシップ＝関係性）・Wellness（ウェルネス＝心身の健康）
・幸せな人は不幸せな人よりも視野が広い。
・組織に所属していて幸せを感じるには、自分自身と会社の価値観が近いことが大事。
・何をするか（Doing）だけではなく、どうあるのか（Being）にも、もっと目を向けるべき。

○これから一週間の予定：
・10/6(日) ノルディック・ウォーク&八軒家浜市（大阪・天満橋）